Компания "Цитадель"

• Юридическая компания
• Агенство недвижимости

Обращайтесь: Телефон, WhatsApp, Viber8 (905) 788-03-80

Нужна консультация юриста?

Оставьте свой номер телефона

мы Вам перезвоним!

Жалоба в трудовую инспекцию

Итак уважаемые посетители сайта Компании Цитадель, у Вас возможно возник трудовой спор с вашим работодателем. Какие есть способы защиты ваших трудовых прав? В данной статье мы разберем возможность обращения в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Разберем формы обращения

1. Устная жалоба на приеме у трудового инспектора
2. Письменное обращение в трудовую инспекцию.

С устной жалобой на приеме я думаю все достаточно понятно - сообщаете инспектору свой вопрос, при необходимости подаете жалобу в трудовую инспекцию на своего работодателя. Для принятия каких - либо мер к работодателю и получения мотивированного ответа на свою жалобу в трудовую инспекцию вам конечно же желательно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию письменно.

В рамках Федерального закона №324 от 21 ноября 2011 года "О бесплатной юридической помощи" мы предоставляем БЕСПЛАТНУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ, получая которую, Вы реализуете свое конституционное право.

Как было сказано выше, лучше всего если жалоба в трудовую инспекцию будет подана письменно, ее зарегистрируют, присвоят номер входящей корреспонденции и направят для проведения проверки вашему районному инспектору. На сайте районной инспекции труда вы можете найти образец жалобы в трудовую инспекцию, также на сайте районной инспекции труда вы можете найти форму обращения жалоба в трудовую инспекцию онлайн, то есть жалобу в трудовую инспекцию возможно стало подать и через интернет. Для того чтобы подать мотивированную жалобу необходимо знать какие именно нормы трудового законодательства нарушает ваш работодатель. В жалобе желательно сослаться на ту или иную статью трудового кодекса РФ, которую возможно нарушает работодатель.

Оказываем консультации и правовую поддержку, максимально эффективно разрешаем правовые споры в т.ч. в суде

Оставьте заявку прямо сейчас — получите юридическую консультацию и предварительное заключение БЕСПЛАТНО!

Получить бесплатную консультацию юриста

Вы можете обратиться с жалобой на непосредственного руководителя вашего подразделения или отдела или непосредственно на главного человека в вашей компании. Изначально и сразу надо правильно и мотивированно подать жалобу, чтобы вам потом при повторной более грамотно составленной жалобе уже не отказали, ссылаясь на то, что проверка по данной жалобе поданной ранее уже проводилась. Что должна содержать жалоба на работодателя в трудовую инспекцию образец которой вы всегда сможете найти на сайте трудовой инспекции. Если вы задались вопросом, как написать жалобу в трудовую инспекцию, то вы должны ответить себе на вопрос, готовы ли самостоятельно это сделать или вам возможно понадобится помощь специалиста. После составления жалобы в трудовую инспекцию перед вами встанет вопрос, как подавать жалобу в трудовую инспекцию?

Все способы подачи жалобы в трудовую инспекцию мы вам уже перечислили выше. Если вам будет необходима помощь юриста по трудовым спорам вы всегда можете обратиться за помощью в нашу компанию. При необходимости мы всегда готовы привести успешные примеры разрешения трудовых споров, будь то досудебные действия по трудовым спорам или трудовые споры в суде.

Подача жалобы в трудовую инспекцию
Взыскание заработной платы
Взыскание процентов за задержку заработной платы
Взыскание выходного пособия
Получение компенсации за неиспользованный отпуск
Получение компенсации за работу сверх нормы рабочего времени
Получения компенсации за совмещение должностей
Получение компенсации за работу в ночное время
Взыскание компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав
Изменение формулировки (основания) увольнения и записи в трудовой книжке
Восстановление на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Взыскание пособия по уходу за ребенком
Взыскание пособия по беременности и родам
Установка факта трудовых отношений (доказательство, что вы работали, взыскание причитающегося)
Признание незаконными приказов работодателя: о переводе, о дисциплинарном наказании, о сокращении.
Признание срочных трудовых договоров бессрочными
Обжалование бездействия работодателя при выдаче документов
Взыскание ущерба в результате задержки выдачи трудовой книжки
Защита от принуждения к увольнению
Консультация и другие виды юридической помощи по трудовым спорам